Zodra je droomt over een andere carrière, doch niet handelt tot welke droom, loop je geoorloofd in de veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, bestaan gewoon ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je nooit meer, zeker waarmaakt
Het kan zijn de grootvader over carrièremythen, een overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kan hebben met iets waar jouw gepassioneerd over was. Het dien dit een of het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk dienen te opofferen teneinde een kost te verdienen. Gebruik ook niet de mythe het jouw ook niet de kost kunt verdienen door te doen waar jouw van houdt.
Destijds je wegens dit in het begin betreffende coaching begon, hoorde je over heel wat personen het dit enorm ingewikkeld zou zijn teneinde een kost te verdienen met dit werk. Je heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Mits je merkt het jouw die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: wanneer je terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens nog verdere spijt betreffende? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat we ons langzaam economisch herstel meemaken, teneinde alsnog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Het is een mythe daar het ook niet dit hele verhaal weerspiegelt, dit feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Op welke manier we aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, is het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen het oude methodes nog alsmaar niet werken, doch ze bestaan gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag je je uit om eenvoudig te geloven het dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers dan ook niet, veel aangaande hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen kan zijn er riskanter dan jouw kennis achter te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk met jouw identiteit achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent wellicht het jouw jezelf dien toegeven dat je ons fout hebt geschapen betreffende een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen het u erkent dat u ook niet absoluut weet wat een toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen altijd wat een toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar verrichten en experimenteren.
Niks, helemaal niks, is riskanter dan niet aangaande baan veranderen mits jouw dat verlangt. Het kan zijn hoezo: het verlangen zal niet verdwijnen. Dit gaat er altijd bestaan, tussen de oppervlakte, wachtend tot je er wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben betreffende ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar als jouw betreffende één voet naar binnen en één voet naar behalve staat? In mijn expertise sluiten we meestal een deur en trekken we terug. Wij bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij ons de voldoening aangaande compleet ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Wat als?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan je droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op zoek tot welke betreffende jou? Jouw beseft eenvoudig, diep met in, dat daar ons ideale baan is die voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Dit past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon jouw het doch uitzoeken. Als je maar weet hetgeen dit was.
Is er ons volmaakte baan wegens jou? Neen. En op deze plaats kan zijn het goede nieuws - daar zijn meer banen vervolgens je jouw kan voorstellen welke "uitstekend" vanwege jouw zouden zijn. Een kans kan zijn groot het je ook heel dicht voor een paar over welke ideale banen raakt gekomen. Uiteraard wat gebeurde daar? En hoe herken je ons aangaande deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau voor persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Indien u vervolgens dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Alsnog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het niet hebt gekocht toentertijd jouw het voor dit eerst zag.
Wellicht ben je in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof je teneinde je ogen open te behouden en verder te kijken vervolgens dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je dit beste verrichten?" is een perfecte belangstelling
Dit kan zijn een met de meest gestelde vragen bij het overdenken aangaande ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Dit leidt jouw zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Het gaat jouw leiden tot jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd geluid?), Of dit idee hebben dat je dien kiezen hetgeen bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wensen zijn je zeker verrichten?" Het kan zijn een enorm verschillende belangstelling Vacature Zoeterwoude dan "wat kan zijn het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: wanneer jouw je baan niet leuk vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een methode om te zeggen ofwel jouw in een passende carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan leuk vindt ofwel niet. Mits jouw ook niet gelukkig raakt aan jouw baan, is dit waarschijnlijk een teken dat jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is vaak hetgeen je hoor met andere klandizie die besloten hebben teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt daar ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun gezonde veronderstelling is het hun ontevredenheid een symptoom is betreffende ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld met nep logica. Dit ook niet leuk vinden van je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde festival mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit buitengewoon ingewikkeld is om het alleen te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Beseft je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons dienen te bijdragen, ons op het uitstekende spoor horen te houden en ons moeten helpen voortgang te reserveren. Maar wat mits je er nauwelijks hebt? Betekent het dat jouw voorbestemd raakt om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande mening het wanneer ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar missieverklaring alang volbracht, ook al Vacature Albrandswaard weet ze niet wat dit was. Na de client haar focus had verlegd over het vinden over hoofdhaar missie tot dit leven aangaande haar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is ons kleine tips: zodra jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar meteen op teneinde te bemerken hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Mits jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe over de carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden van, houden over het zodra de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende Vacature Delft stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid bestaan om het vanwege een hand liggende, een porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten van ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als jouw je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, mits enkel het op de lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in allereerste instantie. Als jouw merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten Vacature Voorschoten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet zijn. Jouw beseft waar ik dit over heb: een "hetgeen indien" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Vacature Leiderdorp
- Je bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen over die angsten. Af en toe blijft de angst vanwege verandering zijn, maar er vormt zich een groter engagement om te leven dan teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Zeker meteen jouw weet dat één of deze mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
